中国电信西藏公司2023年度人员招聘公告

能怎样

中国电信西藏公司2023年度人员招聘公告

      中国电信集团有限公司西藏分公司作为在藏建设网络强国和数字中国的国家队、主力军，中国电信集团有限公司西藏分公司着力建设“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的智能化综合性数字信息基础设施，同时聚焦云网安全和数据安全核心技术，坚持低碳发展模式，打造内生安全的云网、绿色的云网。依托云网融合能力优势，抢抓数字经济快速发展机遇，聚焦数字产业化和产业数字化，全面布局数字生活相关领域，融通“家庭-社区-乡村-城市”全场景数字化应用，着力打造新型共享的数字生活，促进生活消费品质升级，满足人民群众对美好数字生活的向往。
      数字生活，美好已来。中国电信集团有限公司西藏分公司将传承红色电信基因，发扬“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”红色电信精神，融入西藏社会经济发展大局，强化使命担当，统筹安全发展，全面推进“云改数转”战略，打造服务型、科技型、安全型、学习型、运营型、共创型企业，让通信服务更随心，让数字生活更美好。
一、招聘对象和条件要求
（一）招聘对象
1.技术类岗位面向2022-2023届普通高等院校毕业本科及以上学历。
2.综合类岗位仅面向2023届普通高等院校毕业本科及以上学历。
3. 积极招录西藏籍高校毕业生，并在同等条件下优先录取脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭。
4.学历信息在中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn可查且内容一致，须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证〕;国(境)外高校2022年8月1日及以后毕业的应届本科及以上毕业生（须于2023年7月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证）。硕士研究生最高学历所学专业须与招聘专业一致。
（二）招聘基础条件要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力，符合岗位所要求的学历和专业等要求；
（三）、招聘岗位需求
中国电信西藏公司本次招聘计划为 35 人，为合同制员工。 具体岗位需求详见《中国电信西藏公司2023招聘岗位需求表》
二、招聘方式
本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名，前程无忧为本次招聘网上报名渠道。凡符合条件的应聘人员可于2023年5月10日—2023年5月23日17:00期间在前程无忧全国频道http://www.51job.com或前程无忧成都频道https://www.51job.com/chengdu/点击“中国电信西藏公司2023公开招聘”相关链接图标进入报名网页，填报个人有关信息并上传应聘资料。
简历投递链接：https://campus.51job.com/xzdxzp2023
简历投递二维码：



报名所需上传的应聘资料应为PDF格式，包括：
（1）学信网《教育部学籍在线验证报告》(登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn查询下载)、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书;
（2）院系签章或学校教务系统下载的各学年成绩单扫描件；
（3）各类资格资质证书扫描件。
三、招聘流程
（1）资格审核
根据招聘公告及岗位需求表要求对报名人员进行资格筛选。
（2）面试初试
初试采取线上面试方式，进入初面环节人员按一定比例从资格审核合格人员中择优选取。
（3）面试复试
复试采取线下面试方式，进入复试环节人员根据初试成绩按照复试人员与招聘岗位不高于3:1的比例（从高分到低分）确定参加面试复试人员名单，进入复试人员须进行职业性格心理测评。
（4）体检。
面试复试结束后，根据参加复试人员的复试成绩，按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格人员不予录用，在报考同一岗位复试人员中按照复试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（5）拟录用人员
确定拟录用。根据复面考核结果及体检结果形成中国电信西藏公司招录意见报公司党委审定后进行公示。
四、其他事项
（一）报考人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位岗位。
（二）应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。
（三）请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。
（四）报考人员不按规定时间、地点参加招聘考核、体检、报到等，视为自动放弃。
（五）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同：1.报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2.考生已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。
（六）本公司招聘不举办也不委托或授权任何机构开设辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用，敬请广大应聘者警惕，谨防上当受骗。
（七）在招考组织实施过程中，必要时根据需要对有关工作安排进行适当调整。
（八）本次招聘政策最终解释权归由中国电信西藏公司负责。

别想他

数字生活，美好已来。中国电信集团有限公司西藏分公司将传承红色电信基因，发扬“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”红色电信精神，融入西藏社会经济发展大局，强化使命担当，统筹安全发展，全面推进“云改数转”战略，打造服务型、科技型、安全型、学习型、运营型、共创型企业，让通信服务更随心，让数字生活更美好。

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能怎样

中国电信集团有限公司西藏分公司作为在藏建设网络强国和数字中国的国家队、主力军，中国电信集团有限公司西藏分公司着力建设“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的智能化综合性数字信息基础设施，同时聚焦云网安全和数据安全核心技术，坚持低碳发展模式，打造内生安全的云网、绿色的云网。依托云网融合能力优势，抢抓数字经济快速发展机遇，聚焦数字产业化和产业数字化，全面布局数字生活相关领域，融通“家庭-社区-乡村-城市”全场景数字化应用，着力打造新型共享的数字生活，促进生活消费品质升级，满足人民群众对美好数字生活的向往。

又上季度

中国电信集团有限公司西 藏分公司作为在藏建设网络强国和数字中国的国家队、主力军，中国电信集团有限公司西 藏分公司着力建设“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的智能化综合性数字信息基础设施，同时聚焦云网安全和数据安全核心技术，坚持低碳发展模式，打造内生安全的云网、绿色的云网。依托云网融合能力优势，抢抓数字经济快速发展机遇，聚焦数字产业化和产业数字化，全面布局数字生活相关领域，融通“家庭-社区-乡村-城市”全场景数字化应用，着力打造新型共享的数字生活，促进生活消费品质升级，满足人民群众对美好数字生活的向往。

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